GYS免费答疑活动的通知！！（关于残疾人就业保障金）

GYS免费答疑活动的通知！！

本公司拟于面向日本商工会会员企业，举办残疾人就业保障金相关的免费答疑活动。

公司雇佣规定数量的残疾人，可以享受残保金的减免，但由于各家企业有各种担忧，对于雇佣残疾人的事情犹豫不决的情况是比价常见的。

常见的担忧：

◆雇佣残疾人后，会不会很快离职？

◆让残疾人在家办公（或不让残疾人来公司上班）是否合法？

◆雇佣残疾人是否有工伤的风险？

另一方面，现在很多日资企业，尤其是职工人数较多的制造企业已经雇佣了残疾人，也有很多日资企业从今年开始雇佣残疾人。本公司认为，职工人数较多的企业应该考虑雇佣残疾人，但必须准确理解政策的内容，如雇佣重度残疾人和轻度残疾人的区别、在公司办公和在家办公的利和弊。此外需要考虑解除或终止劳动合同的注意点。

实际上雇佣残疾人的风险很小，在本次活动中，本公司以交流的方式给参加活动的企业就以下内容进行说明，并对公司的疑问进行回答。

■残保金怎么计算？

■如从明年享受残保金的减免，是不是需要从今年开始雇佣残疾人？

■应该从几月份开始雇佣？

■为了享受免交，需要雇佣几名残疾人？

■如企业安排重度残疾人（1-2级）就业，是不是按照安排2名残疾人就业计算？

■让残疾人在家办公是否合法？

■如将来政策有变化时，可否解除与残疾人签的劳动合同？

■根据残保金的计算公式算出来的金额，与今年实际缴纳的金额有较大出入，为什么？

■给残疾人支付的工资，可以是当地最低工资吗？最低工资的金额是到手工资，还是可以从最低工资里扣除社保和住房公积金的个人承担部分？

■如想雇佣残疾人，应该在哪里找残疾人？

■可否雇佣外地户籍的残疾人？

■雇佣残疾人是否有工伤的风险？在公司上班，不来公司上班的分别如何？

※本公司除了详细了解了相关政策的内容以外，还咨询了政府服务热线、税务局、残联窗口、残联干部等。此外，从已经雇佣残疾人的日资企业（广州、佛山、中山等地区）了解了一些情况。

◆活动时间：

2019年9月9日～9月30日期间。

◆面谈时间：約40分钟

◆地点：

贵公司或GYS办公室（广州天河区华穗路406号保利克洛维中景A座1616室）

※广州（包括市区、经济开发区、南沙、番禺、从化）、佛山（南海、顺德、三水、禅城）、东莞、惠州、深圳等地方都可以过去拜访。

◆费用：免费

◆语言：日语、中文、双语

◆本次活动负责人：

广州惠晨商务咨询有限公司执行董事・总经理　槙本拓。

根据情况，本公司的其他咨询师以及律师也一起参加活动。

◆报名方式：

报名方式1）

参加本次免费答疑活动的客户，请将下面1）～5）的内容，发到以下邮箱地址。

1）公司名、2）参加人姓名、3) 职务

4) 2019年9月9日～9月30日期间，请提供2-3个希望参加的时间。本公司将安排具体时间。

5）中文还是日语（由于需要准备资料，因此请提前告知。）

报名方式2）

通过微信报名。

微信号：18620781233（槙本）

※如感兴趣，欢迎随时联系。

※谢绝同行业（或类似行业）企业的报名。

电话：020-8564-7975（中文、日语）负责人：槙本